Pour mieux retenir vos employés et attirer de nouveaux talents, un régime de retraite est la clé.
Ce produit est destiné aux entreprises.
Ainsi, les entreprises pourront avoir leur propre plan de retraite duquel l’employé(e) peut bénéficier, en plus du système de la CNSS, le cas échéant.
Ce produit vise à engager l’employé et l’employeur à épargner une prime mensuelle valable jusqu’à l’âge de retraite, et peut être payé par l’employé et/ou l’employeur selon un pourcentage/montant prédéfini lors de la souscription.
En sus des épargnes, l’employé peut aussi bénéficier d’une assurance-vie.